Tichete de masă care nu sunt trecute în contractul individual de muncă

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Tichete de masă care nu sunt trecute în contractul individual de muncă

Utilizator 13:49, 19 Septembrie 2016

Angajatorul cu care am avut contract recent acorda tichete de masa fara ca acestea sa fie trecute în contractul individual de munca (în contract nu este nici un fel de mențiune legata de bonuri de masa).
Ideea este ca se folosesc de acest lucru sa abuzeze angajații, de exemplu dacă ți se face referat nu primești tichetele pentru luna respectiva sau dacă îți dai demisia înainte de sfârșitul lunii nu primești tichetele pentru luna respectivă.
Intrebarea mea este dacă e legal sa ți se acorde tichete de masă fără ca acestea sa fie precizate în contract.
Mersi și o zi faina!

Răspunde Citează

4 mesaje

6066 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:11, 20 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

se pot acorda preferential tichetele de masa pentru salariatii unei firme private ? Buna seara Se poate acorda preferential tichetele de masa pentru salariati unei firme private , , sau dupa ... (vezi toată discuția)

Intrebare retinere bonuri Daca un angajat lipseste trei zile de la locul de munca pe motive medicale,angajatorul ii poate retine bonurile valorice pe toata luna ? (vezi toată discuția)

Tichete de masă Are dreptul patronul să distribuie la unii angajati tichete de masă in valoare de la 5 sute la 1 mie lei lunar si la altii 7 bonuri de 15 lei lunar ?? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-19 16:02:56

9844m a scris:

....
Intrebarea mea este dacă e legal sa ți se acorde tichete de masă fără ca acestea sa fie precizate în contract.
Mersi și o zi faina!

Tichetele de masa se pot acorda la nivel de angajator numai daca sunt prevazute, dupa caz, in : c.i.m., in reg.intern, in c.c.m. aplicabil sau intr-o decizie a angajatorului .

ContSters400311 Utilizator · Answer 2 · 2016-09-19 23:49:44

9844m a scris:

....dacă îți dai demisia înainte de sfârșitul lunii nu primești tichetele pentru luna respectivă.

Tichetele de masa se acorda in ultima decada a unei luni pt luna urmatoare,cf reglementarilor, asadar pt luna in curs cand va depuneti demisia inainte de sfarsitul lunii, deja ati primit aceste tichete !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-09-20 07:11:00

9844m a scris:

.....
Ideea este ca se folosesc de acest lucru sa abuzeze angajații, de exemplu dacă ți se face referat nu primești tichetele pentru luna respectiva sau ....

Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa Ș
Art. 2
Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum si forma suprotului acestora, respectiv suport electronic si/sau hartie, care sa prevada:
a) numarul salariatilor din unitate care pot primi lunar tichete de masa, precum si valoarea nominala a tichetului de masa, in limita celei prevazute de lege, tinand seama de posibilitatile financiare proprii ale angajatorilor;
b) numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distribuie tichete de masa salariatilor;
c) criteriile de selectie privind stabilirea salariatilor care primesc tichete de masa, tinand seama de conditiile concrete de lucru in care isi desfasoara activitatea unele categorii de salariati, de prioritatile socioprofesionale si de alte elemente specifice activitatii.

Asadar, angajatorul impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat cu reprezentantii salariatilor pot stabili criterii de acordare a tichetelor de masa.

In cazul dvs., neexistand un document in baza caruia se acorda aceste tichete, aceste criterii pot fi stabilite dupa voia angajatorului.