inselaciune contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

inselaciune contract de munca

Utilizator 19:15, 19 Septembrie 2016

Buna ziua.
Astept un raspuns de la d-voastra. Nu prea stiu cum sa rezolv aceasta problema.Eram angajata cu contract de munca nedeterminat cand mi-am depus cv la un alt loc de munca care mi-a atras atentia. Dupa doua saptamani m-au sunat, mi-au spus "conditiile" ,am dat proba scrisa pe internet , dupa care am sustinut interviul telefonic. Am fost admisa. Dupa ceva timp am semnat contractul pe un an de zile, cu perioada de proba de 20 de zile (training), dar intre timp am aflat de la alti colegi ca in 10 zile lucratoare trebuie sa fac un procent de 80% ca sa trec mai departe, lucru pe care cei de la agentie nu mi l-au mentionat. Bineinteles ca nu recunosc iar dupa cele 10 zile lucratoare neajungand la cei 80% m-au sunat si mi-au spus ca se incheie colaborarea noastra.
Mentionez ca in contract nu specifica nimic de cei 80%, doar ca trebuie sa trec de perioada de training.

3 mesaje

367 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:38, 19 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pe perioada de training/perioade de proba imi pot da demisia fara preaviz? in contract am o perioada de proba de 90 de zile. Pe perioada de training imi pot da demisia fara preaviz? (vezi toată discuția)

Bunaziua. lucrez de pe 01.07.2022 si sunt in perioada de proba ... Bunaziua. Lucrez de pe 01.07.2022 si sunt in perioada de proba de 90 de zile. Desi ma aflu abia in a 4a zi de lucru, nu simt ca acest job pe care il am este ... (vezi toată discuția)

Contract individual de muncă nedeterminat cu clauză de 90 de zile Ce înseamnă notificare scrisă sau cum se face către angajator pentru că,din cât am înțeles eu nu este formulată ca și cum ți-ai da demisia pentru ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-19 19:21:43

Consilier juridic 19:21, 19 Septembrie 2016

80% din ce ???

Cu ce articol v-a incetat c.i.m. ?

ContSters400311 Utilizator · Answer 2 · 2016-09-19 23:38:25

cozmescu a scris:

... . Dupa ceva timp am semnat contractul pe un an de zile, cu perioada de proba de 20 de zile (training), dar intre timp am aflat de la alti colegi ca in 10 zile lucratoare trebuie sa fac un procent de 80% ca sa trec mai departe, lucru pe care cei de la agentie nu mi l-au mentionat. Bineinteles ca nu recunosc iar dupa cele 10 zile lucratoare neajungand la cei 80% m-au sunat si mi-au spus ca se incheie colaborarea noastra.
Mentionez ca in contract nu specifica nimic de cei 80%, doar ca trebuie sa trec de perioada de training.

80% din targetul de vanzari impus sau 80% procent din "assessment" adica din criteriile de evaluare stabilite ,indiferent ce reprezinta acest procent , trebuie sa stiti ca,aflandu-va in perioada de proba,angajatorul poate inceta contractul oricand ,printr-o notificare scrisa ,fara a fi necesara si motivarea acesteia ,cf Art 31(3) Codul Muncii:

3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.