Cand pot intra in prenatal?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cand pot intra in prenatal?

Utilizator 12:08, 28 Septembrie 2016

Buna ziua,
am citit legea referitoare la concediul de prenatal cu cele 126 de zile din care minim 42 trebuie sa fie pastrate dupa nastere. Sunt in saptamana 26 si am cerut sa intru in concediu peste 2 saptamani la 28 de saptamani calculand sa imi ramana vreo 44 de zile dupa in cazul in care nu nasc exact la data. Doctorul ginecolog mi-a spus ca o sa discutam de la 30 de saptamani despre prenatal, medicul de familie mi-a zis ca nu am voie pana la 32 de saptamani.
Am inteles eu gresit legea? nu este niciunde specificat asta. Pot sa ii oblig cumva legal sa imi ofere acest drept de la 28 de saptamani?
Multumesc.
Andreea.

Răspunde Citează

2 mesaje

4914 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 08:48, 30 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternitate din somaj sunt somera si gravida in luna a 7-a. pot intra in concediul prenatal/ Somajul se termina pe 12 octombrie, iar eu ar trebui sa nasc la sarsitul lunii. Pot ... (vezi toată discuția)

Cine acorda concediul prenatal? Este adevarat ca medicul de familie nu poate acorda concediu prenatal mai devreme de 7 luni si 10 zile in baza recomandarii de catre medicul ginecolog al ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal doresc sa stiu cine imi elibereaza concediu prenatal,voi naste in perioada 10/15 noiembrie 2016,pe 2 sept.trebuie sa merg la scoala,dar nu doresc ,vreau sa/mi ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2016-09-30 08:48:37

Concediul de maternitate se stabileste de comun acord cu medicul.

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:

ART. 43
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere. Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
.....

ART. 44
Concediul medical pentru maternitate se acordă numai pentru sarcină şi nu pentru afecţiunile care pot interveni pe parcursul sarcinii, fără legătură cu aceasta.

ART. 45
(1) Certificatele de concediu medical pentru sarcină se eliberează pentru cel mult 30/31 de zile calendaristice de către medicul de familie sau de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, care ia în evidenţă şi urmăreşte pe parcursul sarcinii gravida, până la durata maximă prevăzută de lege.
(2) Certificatul de concediu medical pentru lăuzie se eliberează de medicul curant de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia sau de medicul de familie, pentru perioade de cel mult 30/31 de zile calendaristice. Prelungirea concediului medical pentru lăuzie până la durata maximă prevăzută de lege se face de medicul de familie care are în urmărire lăuza.