..... Puteti sa imi spuneti va rog cu cat timp inainte trebuie sa anunt angajatorul prin acea cerere prin care imi cer suspendarea contractului? ...
Nu exista prevazut in lege un astfel de termen ...Vorbiti cu angajatorul si vedeti ce va spune .
Norme de aplicare a OUG 111/2010
art.4^1
...
(5) În situaţia în care persoana îndreptăţită optează pentru concediu fără plată potrivit alin. (2),
cererea pentru acordarea acestuia se depune şi se înregistrează la angajator, pe această perioadă aplicându-se corespunzător prevederile art. 21 alin. (3) şi (4) şi art. 22 din ordonanţa de urgenţă.
.....
De asemenea aveti idee daca exista vreo lege prin care sotia sa aiba dreptul apoi la concediu fara plata? Daca da, care este perioada maxima la care are dreptul sa stea in concediu fara plata?
OUG 111/2010
art.11
...
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1) lit. b), persoana care a solicitat iniţial concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului
poate opta pentru concediu fără plată sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.
(3) În cazul în care persoana care a solicitat iniţial concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului optează pentru concediu fără plată, acesta constituie perioadă asimilată în sensul art. 2 alin. (5) lit. i).
Daca opteaza pentru CFP , potrivit OUG 111/2010, atunci perioada pentru care se poate lua este pana la implinirea de catre copil avarstei de 2 ani.
Pentru aceasta trebuie sa comunice AJPIS, in scris, ca se afla in concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani (se va atasa la comunicare si o adeverinta de la angajator care sa confirme ca se afla in CFP pentru cresterea copilului).