Ma poate obliga societatea sa efectuez ore suplimentare venind sambata la munca ???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma poate obliga societatea sa efectuez ore suplimentare venind sambata la munca ???

Utilizator 09:56, 3 Octombrie 2016

Buna ziua,

Ma poate obliga societatea sa efectuez ore suplimentare, venind 2 sambete/luna la munca in intervalul 09:00-13:00, cu respectarea art. 114 sau 115 Codul muncii si a art 137 din Codul muncii?
Va multumesc anticipat!

Ultima modificare: Luni, 3 Octombrie 2016

Răspunde Citează

8 mesaje

629 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:24, 3 Octombrie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare de weekend Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti: 1.-daca angajatorul a hotarat sa nu mai plateasca 200% orele suplimentare lucrate in weekend , cum isi va lua angajatul ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Se pot efectua ore suplimentare in limita a 48 ore saptamanal fara obligatia angajatorului de a acorda repaos 48 ore consecutive? Daca da in ce mod? Precizez ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Pana anul acesta ,pentru orele suplimentare,aveam un spor de 100% din salariul de baza.Din acest an ,datorita unor dificultati financiare,ni s-a dat un act ... (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2016-10-03 09:58:10

Avocat 09:58, 3 Octombrie 2016

Depinde foarte mult de ceea ce este cuprins in CIM

Răspunde Citează

ContSters406903 Utilizator · Answer 2 · 2016-10-03 10:02:45

in contractul individula de munca sunt 8 ore/zi, de luni pana vineri, 40 de ore pe saptamana.
aceasta obligativitate a venit ca o decizie interna, un act aditional la reglamentul de ordine interioara

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-10-03 10:42:14

Angajatorul nu va poate obliga sa efectuati munca suplimentara.

Art.120 C.mun.
....
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

Puteti sesiza ITM-ul , dar si angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern care incalca legislatia.

Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate.

ContSters406903 Utilizator · Answer 4 · 2016-10-03 11:52:37

Deci angajatorul nu poate obliga salariatul sa efectueze ore suplimentare, cu respectarea limitei de 48 de ore pe saptamana, daca salariatul nu este de acord.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-10-03 14:17:33

Consilier juridic 14:17, 3 Octombrie 2016

Intr-adevar, angajatorul nu-l poate obliga pe salariat sa efectueze munca suplimentara.

Răspunde Citează