ROI

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ROI

Utilizator 08:58, 18 Octombrie 2016

Regulamntul de ordine interiara este gresit ca denumire trebuie sa revizuim si sa il redenumim Regulament Intern?
Ni s-a facut observatie ca nu suntem in standardele ISO 9001-2001 SI ISO 19011-2011 - suntem un SRL cu cod CAEN 2222

Va mutumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

473 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:56, 18 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament de ordine interioara Ce trebuie sa contina un Regulament de ordine interioara? (vezi toată discuția)

Roi As avea si eu nevoie de un regulamet de ordine interioara varianta actualizata 2011 am inteles ca s-a modificat dar nu gasesc varioanta actualizata. (vezi toată discuția)

Regulament de ordine interioara 2011 CE APARE IN PLUS LA ROI DUPA NOUL CD AL MUNCII? MULTUMESC! CRISTINA#-o (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-18 13:56:43

Denumirea existenta in Codul Muncii este de "Regulament Intern ".

Art. 242 C.mun.
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinara;
h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

Art.242 C.mun. a devenit dupa republicarea din 18 mai 2011 a Codului Muncii. Inainte era art.258 C.mun. care a fsot modificat prin Legea 40/2011 in sensul de mai sus.