Detasare salariat Germania

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare salariat Germania

Utilizator 20:27, 19 Octombrie 2016

SC detaseaza un salariat in Germania,se intocmeste CIM ,decizie detasare la firma X din DE ,exista contract intre cele doua firme .Este corect ca SC din RO sa plateasca salariul ,diurna legala pe perioada detasarii ? Salariul impreuna cu diurna depaseste salariul minim din DE ,se poate dovedi !Este corect asa ?Ce documente mai trebuie intocmite ?

Răspunde Citează

2 mesaje

560 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:53, 23 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare personal Buna ziua, as avea si eu niste intrebari legate de detasare: - pot detasa personal catre o alta societate care are un contract de prestari servicii in afara ... (vezi toată discuția)

Detasare sau delegare? O SC din Ro fiind in discutii pentru a executa o lucrare intr-o alta tara, viitorul beneficiar a zis ca ar fi nevoie ca angajatii firmei din RO sa detina ... (vezi toată discuția)

Cetatean non-ue detasat - diurna, tichete Avem 3 cetateni non -UE care au obtinute si avizele de detasare de la Oficiul de Imigrari, dar si viza de lunga sedere pentru detasare. Sunt platiti din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-23 16:53:19

Art. 47 C.mun.
(1) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea.
(2) Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat.
.....

Pentru detasare , va trebuie sa obtineti si Formularul A1.