Obligativitatea fisei postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligativitatea fisei postului

Utilizator 13:53, 28 Octombrie 2016

Buna ziua,
Deci persoana în cauză,lucrează într-o instituție cu regim special,de 3 luni i se refuza punerea la dispoziție a fisei postului,pentru a i se trasa sarcini care în mod normal nu sunt atribuite funcției pe care o deține.
Care ar fi temeiul legal pentru aceasta problema.
Cu stimă,

Răspunde Citează

2 mesaje

184 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:29, 28 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz eliberare adeverinta vechime de catre angajator un angajator refuza inregistrarea cerereii de eliberare si eliberarea adeverintei de vechime . Ce pot face in acest caz ?(am avut un contract pe perioada ... (vezi toată discuția)

Refuz eliberare adeverinta vechime Buna ziua , sotului meu fostul patron refuza sa-i elibereze adeverinta de vechime, a fost o firma de contructii si nu are secretariat sau ceva ca sa poata face ... (vezi toată discuția)

Extras revisal Doresc sa ma inscriu la un concurs pentru ocuparea unui anumit post si angajatorul imi solicita extras Revisal. Cum il pot obtine? Mentionez ca am o adeverinta ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-28 15:29:13

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

In acest caz, depuneti la angajator o solicitare scrisa pentru a va elibera o copie de pe fisa postului. In caz de refuz,sesizati ITM-ul/Inspectia Muncii.