Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Prima de Craciun
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 482 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Prima de Craciun
Pune o întrebare 6 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prima de Craciun

Buna ziua,
Anul trecut am primit din partea firmei unde lucrez o prima de Craciun echivalenta unui salariu. Ni s-a spus ca nu este al 13-lea salariu ci un bonus pentru angajati.
Anul acesta eu doresc sa intru in concediu pe 5 decembrie (acele 126 de zile pre si post nastere) insa mi s-a spus ca nu voi mai beneficia de acea prima de Craciun pentru ca nu mai sunt angajat al firmei si nu au cum sa justifice acesti bani pentru mine. Din cate stiu eu,pe aceasta perioada de 126 de zile eu inca figurez ca angajat insa in concediu medical,iar salariul normal il voi lua de la firma pana se termina aceasta perioada.
Imi puteti spune care sunt drepturile mele?
Mentionez ca firma are sediul in Belgia iar punctul de lucru din Romania este in Constanta.
Va multumesc!
Răspunde Citează
10 mesaje
1821 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:36, 27 Ianuarie 2017
Vezi răspuns
La mine in CCM si CIM scrie asa: "Societatea va acorda bonuri cadou de Pasti si Craciun, valoarea acestora fiind determinata de posibilitatile financiare ale firmei."
Valoare lor poate fi zero? Deoarece eu nu am primit acele bonuri cadou, chiar si cu valoare zero.
In plus, unii colegi mai "vechi" au marturisit ca au primit un bonus neasteptat pe cardul de salariu.
Pot cere incetarea CIM motivand nerespectarea de catre angajator a obligatiilor specificate in contract?
Răspunde Citează
Contactează
mircea.c a scris:

.....
Pot cere incetarea CIM motivand nerespectarea de catre angajator a obligatiilor specificate in contract?


Puteti sa va dati demisia fara preaviz , daca angajatorul nu-si indeplineste obligatiile asumate prin c.i.m.
Răspunde Citează
Neacordarea bonurilor cadou de Craciun e un motiv suficient? Ma poate da in judecata?
Multumesc.
Răspunde Citează
Contactează
Daca acordarea bonurilor cadou de Craciun era obligatorie , atunci neacordarea acestora poate constitui motiv de demisie fara preaviz.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bonuri cadou de pasti valentinabitca valentinabitca Buna ziua. As dori sa va intreb si eu, daca sunt in concediu de maternitate, adica cele 126 de zile, si intru in concediu de crestere copil din 24 aprilie ... (vezi toată discuția)
Sesizare itm pentru discriminare la acordarea primelor gabriel32 gabriel32 Buna ziua, Va scriu aceasta întrebare din partea surorii mele: “Din anul 2013 sunt angajata la o firma. La finalul lui 2018 am intrat in concediu ... (vezi toată discuția)
Demisie si tichete cadou de paste tibycske tibycske Buna ziua, Am urmatoarea problema: Luni (29.03) mi-am dat demisa la firma unde lucrez, cu periada de preaviz de 15 zile. Marti am fost chemat pe \"covorul ... (vezi toată discuția)