Buna ziua, intrebarea mea e urmatoarea: lucrez ca functionar relatii clienti pentru spania in contractul de munca e specificat ca dreptulile la zilele de sarbatoare sunt cele din spania si nu se aproba sarbatorilor din romania. e legal?
-Cand lucram in zilele de sarbatoare din romania ne obliga sa semnam cum ne-am fi luat o zi libera respectiv sarbatoarea din spania, Tot o data fiind mai multe zile de sarbatoare in spania si nu mai poate fi compensat cu zilele de sarbatoare din romania ne obliga sa ne luam din concediul nostru.
Astept un raspuns.
Multumesc
Nu este corect, intrucat va sunt aplicabile prevederile Codului Muncii.
Acesta se aplica si cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca si care presteaza activitatea in strainatate, in baza unor contracte incheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabila.