Asistentul personal este persoana angajata prin contract individual de munca pentru a se ocupa de persoana cu handicap care nu se descurca singura.
Art.39 C.mun.
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
.......
c) dreptul la concediu de odihna anual;
......
Art. 150 C.mun. (1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Prin urmare, pe durata CO, asistentul personal beneficiază de indemnizaţie de concediu.
De 16 ani sunt asistent social al unei peraoane cuhandicap grav si doar in doi ani am beneficiat de banii de concediu , ce demersuri trebuie facute pentru a primi banii de concediu
Plata concediu
kamytza01
buna ziua, domnule avocat!
va rog sa ma ajutati in vederea rezolvarii unei probleme.
am lucrat la un magazin alimentar, ca vanzatoare de pe 24.10.2014 ... (vezi toată discuția)