Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua. As dori sa știu Cum se procedează în cazul zilelor național libere în timpul concediului de maternitate. De exemplu ziua de 1 decembrie îmi va fi plătită? Dacă nu, aceasta zi practic nu o iau în considerare în calculul celor 126 zile. Daca 2 luni de prenatal au acelasi nr de zile lucratoare (21) pe ambele luni voi primi aceiasi suma? Mulțumesc!
Concediul medical se acorda intotdeauna pe zile calendaristice, din care se platesc doar zilele lucratoare.
In cazul dvs., zilele nelucratoare si sarbatorile legale sunt incluse in cele 126 de zile de concediu de maternitate, iar angajatorul va plateste doar pentru zilele lucratoare incluse in concediul medical respectiv.
Daca sunt luni cu acelasi numar de zile lucratoare veti primi pentru fiecare dintre ele aceeasi indemnizatie.
OUG nr.158/2005:
ART. 10
(5) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plătesc zilele lucrătoare.
(6) La stabilirea numărului de zile ce urmează a fi plătite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sărbătoare declarate nelucrătoare, precum şi cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevăzute prin contractele colective de muncă.