- Consiliul de administratie al unei institutii publice
poate modifica o Decizie interna
prin care a fost numita o comisie de inventariere bunuri,
in sensul sa fie inlocuit unul din membrii comisiei
daca acesta aduce o dovada medicala de la medicul de familie ?
sau ar trebui ca dovada medicala sa fie de la medicul de medicina muncii ?
si ce ar trebui sa se scrie in acea dovada medicala,
astfel incat salariatul sa fie inlocuit cu un altul ?
Dar daca nu exista motive legale de inlocuire ?
Nu medicul de medicina muncii trebuie sa se pronunte
daca salariatul este apt sa indeplineasca sau nu o sarcina de serviciu ?
Daca nu exista vreun aviz medical
Consiliul de administratie va raspunde
pentru hotararea luata ?
Daca masura /Hotararea Consiliului de administratie nu este legala
juristul ce sa faca ?
Sa faca Decizia de inlocuire a salariatului ?
... sau sa ceara ca Hotararea Consiliului de administratie
sa fie inaintata Consiliului Judetean - institutia de control superioara
sa constate nelegalitatea sau legalitatea Hotararii ?
Daca juristul da acea Decizie de inlocuire a salariatului
fara sa conteste nimeni Hotararea Consiliului de administratie,
cine va raspunde
daca un organ de control va constata
ca s-a dispus ceva nelegal ?
Referatul salariatului prin care cere inlocuirea sa din comisie
este suficient ?
Nu trebuie o motivare legala ?
Salariatul care trebuie sa il inlocuiasca refuza
pentru ca salariatul inlocuit este favorizat
si nu face nimic !