Buna Ziua ! Lucrez in cadrul unei primarii, ca si functionar public cu un salariu de incadrare de 1050 lei + un spor de conditii vatamatoare de 15%, un spor de crestere de 12%, un alt spor de crestere de 10% si un spor de confidentialitate de 15%. Salariul meu brut format din salariu de incadrare + sporuri este de 1711 iar net 1223 ron. Cand s-a facut acea marire de la 1050 la 1250 eu nu am beneficiat de aceasta. Intrebarea este daca trebuia sa mi se faca marirea aceasta si daca de la data de 1 februarie 2017 ar trebuie sa-mi mareasca salariul la 1450 ron? Astept raspuns va rog.... Multumesc !!!
In legislatia actuala, sporurile pe care le enumerati dvs nu mai exista, probabil ati ramas cu ele din 2010 sau vi s-a facut salarizarea echivaland cu o persoana care le avea in 2010, ca urmare ele intra in salariul de baza ca si sume compensatorii. Din ce citesc, inteleg ca nu aveti nici o gradatie de vechime, asa incat salariul dvs brut (1711 lei) este, totodata si salariu de baza, cuprinzand elementele prevazute de art. 1 (5) din legea 285/2010. Legea prevede ca, actualmente, salariul de baza brut minim garantat in plata este de 1250 lei (mai mic decat ce aveti dvs), ca urmare nu vi se poate acorda nici o majorare a acestuia. Daca ne-ati spune pe ce functie sunteti incadrata, ori daca vreunul din sporurile de crestere (sincer, n-am auzit de asa ceva in administratie...) este, de fapt, gradatie de vechime, poate am reface calculul.