Acordare indemnizație Concediu medical la doi angajatori

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare indemnizație Concediu medical la doi angajatori

Utilizator 15:41, 7 Ianuarie 2017

Buna ziua!
In 21.12 eram angajat la angajatorul A in perioada de preaviz si am primit concediu medical.
In 22.12 am semnat al doilea contract de muncă la angajatorul B.
Angajatorul B refuză să A îmi calculeze şi să îmi plătească indemnizația pentru concediu medical, deşi am depus adeverință cu
PERIOADA DE COTIZARE pe ultimele 6 luni de la angajatori, A.

Am dreptul la plata indemnizație pentru concediu medical de la angajatorul B cu dovada perioadei de cotizare de la angajatorul A?
Dacă da, pe ce temei legal?

Vă mulțumesc!

Cu stimă,
Drăghici Bătrîn

Răspunde Citează

2 mesaje

280 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:39, 7 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal si lauzie 2 angajatori Buna ziua. Voi intra in concediu prenatal si mai apoi in cel de lauzie. Cum trebuie sa procedez daca sunt angajata cu CIM perioada nedeterminata la doi ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in cazul mai multor angajatori Am doua contracte de munca, la doi angajatori. Unde se inregistreaza concediul medical? (vezi toată discuția)

Plata concediu medical la 2 angajatori Care este procedura corecta privind plata unui concediu medical pentru un angajat care un contract cu norma intreaga si un partial, ma refer la faptul ca la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-01-07 16:39:09

OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 33. - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator.

Asadar, toti angajatorii platesc indemnizatiile de incapacitate temporara de munca pentru salariatul care are cumul de functii .

Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:

Art. 72. - (1) Pentru persoana care se aflã în douã sau mai multe situaţii dintre cele prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform acestei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator. În aceastã situaţie primele douã exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintã spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celãlalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintã cele douã exemplare în copii certificate de cãtre medicul prescriptor.

(2) Pe copiile certificate se va înscrie «Conform cu originalul» şi se va aplica ştampila unitãţii, parafa şi semnãtura medicului prescriptor, precum şi, dupã caz, parafa şi semnãtura medicului şef de secţie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.