salariul minim pe economie

In termen de 19 zile lucratoare de la data de 01.02.2017 se transmits Revisal cu majorarea salariului.

Scuze....... termenul este de 20 de zile lucratoare.

Daca gresesc, rog sa ma corectati.

Eu stiu ca modificarile facute la cim trebuiesc anuntate la inspectia muncii prin Revisal, cel mai tarziu cu 1 zi inainte de data la care respectiva masura/modificare isi produce efectul.
Eu asa am procedat pana acum, iar daca a fost mai devreme - chiar ca nu a mai contat.

Ca sa fie mai concret - daca modificarea (marirea) salariului minim brut pe ţară garantat in plata isi produce efecte incepand cu 01.02.2017, atunci anuntarea la insp. muncii prin Revisal trebuie facuta in cursul lunii ianuarie 2017, cel mai tarziu pe data de 31.01.2017.

Repet, eu asa stiu, si as multumi de pe acum lui @freeelis daca clarifica informatia data mai sus.

gera67,

Din cate stiu pentru 100 lei in mana, in conditiile in care val. salariului minim brut pe tara garantat in plata este de 1450 lei/luna, pentru 12 ore lucrate, salariul brut este de 121 lei, iar cheltuiala salariala este de 150 lei, deci atentie!

Va redau ca sa intelegeti prevederea legala :

HG 500/2011
art.4
...
(2) Orice modificare a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a), d)-l) se transmite în registru în termenul prevăzut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Excepţie fac situaţiile în care modificarea se produce ca urmare a unei hotărâri judecătoreşti când înregistrarea în registru se face în termen de 20 de zile de la data la care angajatorul se prezumă, potrivit legii, că a luat cunoştinţă de conţinutul acesteia.
....

art.3
(2) Registrul privat se completează în ordinea încheierii contractelor individuale de muncă şi cuprinde următoarele elemente:
.....
l) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
.....

Codul Muncii
art.17
....
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
....

Asadar, termenul este de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii..adica de la data de 01.02.2017.

Multumim pentru clarificare.
Drept sa va spun, nu-mi aduc aminte de unde am informatia - cu cel putin 1 zi inainte de data la care respectiva masura/modificare isi produce efectul.
Stiam ca in Codul muncii, art. 17, termenul este de 20 zile lucratoare, dar in conditiile cand nu exista Revisalul si mergeam cu actele aditionale in manuţa la ITM.
In fine, asta este.