calcul concediu medical

Luna decembrie are 20 de zile lucratoare, deoarece au fost sarbatorile legale care au cazut in zile lucratoare (1 Decembrie si 26 decembrie).
Deci, ati avut 1 zi CO + 12 zile lucrate + 7 zile medical, in total 20.

Pentru calculul concediului medical trebuie sa precizati care au fost veniturile brute realizate de dvs. in cele 6 luni anterioare si daca ati avut perioade nelucrate (fara plata sau nemotivate) in aceeasi perioada. Se includ si indemnizatiile aferente concediilor medicale avute in cele 6 luni.

Alta problema e cu prima, 300 lei nu poate fi suma neimpozabila. Maxim 150 lei e fara impozit, ceea ce a fost peste (adica inca 150 lei) este impozabil.

Nu am avut nici un alt concediu in ultimele 6 luni.
salariul brut in ultimele 6 luni este
1400 +bonuri iulie si august
2130+bonuri sept si pana in prezent



daca iau concediu de risc maternal,pot primii mai multi bani?

Calcul indemnizatie CM
venituri brute 6 luni anterioare = 1400 x 3 + 2130 x 3 = 10590
zile lucrate 6 luni anterioare = 21 iun + 21 iul + 22 aug + 22 sep + 21 oct + 21 noi = 128
media zilnica = 10590 : 128 = 82,73
procent indemnizatie cod 01 = 75%
nr.zile lucratoare CM angajator = 5
nr.zile lucratoare CM din FNUASS = 2
indemnizatie CM angajator = 82,73 x 5 x 75% = 310
indemnizatie CM din FNUASS = 82,73 x 2 x 75% = 124


FLUTURAS decembrie 2016
Salariu incadrare = 2130
Total zile lucratoare/luna = 20

Lucrat 12 zile = 2130 : 20 x 12 = 1278
CO 1 zi = 2130 : 20 x 1 = 107
CM angajator 5 zile = 310
CM FNUASS 2 zile = 124
Venit Brut = 1278 + 107 + 310 + 124 = 1.819
CAS = (1819 - 310 - 124) x 10,5% + (2681 x 35%) : 20 X 7 x 10,5% = 180
Somaj = (1819 - 124) x 0,5% = 8
CASS = (1819 - 310 -124 ) x 5,5% = 76
Venit Net = 1819 - 180 - 8 - 76 = 1555

Deducere personala 0 pers. = 220
Tichete de masa 12 buc x 9,57 = 115
Venit baza calcul impozit = 1555 - 220 + 115 = 1450
Impozit = 1450 x 16% = 232
Salariu net lunar = 1555 - 232 = 1323
Avans = 1100
Rest de plata = 1323 - 1100 = 223

Nu v-am trecut si prima "neimpozabila" ca e clar ca ceva nu e bine in calcule, fie ati dat date eronate, fie va plateste la negru.

Concediul de risc maternal se plateste cu 85%, dar sunt niste conditii de acordare mai stricte, cititi aici:
www.avocatnet.ro/content/for...

Va atrag atentia ca daca luati multe concedii medicale inainte de intrarea in concediul de maternitate de 126 de zile calendaristice, veti primi mai putini bani pentru acesta, la fel si pentru indemnizatia de concediu de crestere a copilului ulterioara.
Daca se pune problema de sanatate, asta e, n-aveti ce face.

multumesc pentru raspuns.
asta este ce am eu de la ei in acte si ce am primit pana acum.
doar pe fluturas am vazut ca este trecut 300 neimpozabil..si aia a fost prima.

stiu ca ma va afecta la indemnizatie,dar din pacate nu am de ales.

stiam ca concediu de risc maternal este platit tot cu 75 %
si am zis ca nu are rost sa umblu (mai ales ca nu pot)pentru a fii aprobat.


o zi buna!