raspunderea patrimoniala a angajatului

Da, este necesar obtinerea unui titlu executoriu pentru a se recupera prejudiciul respectiv.

Orice retinere salariala se face fie in baza acordului expres al salariatului, fie in baza unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile.

Trebuie avut în vedere că nici angajamentul de plată şi nici învoiala părţilor nu constituie titluri executorii şi, drept urmare, în baza lor nu se pot face reţineri salariale lunare pentru acoperirea pagubei.
În conformitate cu dispoziţiile art. 164 alin. (2) din Codul muncii, angajatorul nu poate efectua reţineri din salariu decât dacă datoria salariatului a fost constatată printr-o hotărâre judecătorească.

Si l-a apucat asa pe angajat sa transporte marfa fara acte. Sigur nu era ordin verbal de la sefi? Da bine ca a recunoscut!!!=D>

Uneori se mai intampla ca conducatori auto sa fie "distrati" (sau mai bine zis , neatenti) si sa plece in cursa fara a lua si actele necesare cu ei sau fara a intocmi actele pe care sunt obligati sa le faca (de ex. scrisoarea de transport). Asa ca , vina le apartine in cazul acesta....