themis a scris:
Faptul ca primeste o delegatie poate fi invocat ca dovada a raportului de munca, desi nu exista un contract incheiat in scris.
De altfel, in cazul litigiilor de munca avand la baza refuzul angajatorului de a incheia un contract desi angajatul presteaza munca asupra careia a convenit cu angajatorul, dovada existentei raporturilor de munca se poate face cu orice mijloc de proba. De ce am refuza delegatiei valoarea de mijloc probator?
Nu sunteti la subiect si nici la obiect. Ori trebuie procura autentificata adica e procurator sau o simpla delegatie nu e valabila. Atunci care e diferenta intre un avocat si un consilier juridic ?