Salariul minim pe economie si bonurile de masa

Buna ziua,
fica mea este angajata ca vanzatoare la un magazin privat unde are salariul minim pe economie.Patroana le da si 20 de bonuri de masa pe care le considera parte integranta din salariu adica din 1250 ron( salariu minim) se fac toate retinerile legale se scade contravaloarea bonurilor si aceia sun banii pe care ii primeste in mana.Este legal sa calculeze astfel salariul (bonuri+bani=salariu minim)?In cazul unui concediu medical de o luna pentru sarcina cu risc(75%) a primit 700 ron.Daca nu este legal ce putem face?
Multumesc!