CONCEDIU ODIHNA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIU ODIHNA

Utilizator 14:17, 19 Februarie 2017

Buna ziua,
Angajatorul refuza sa imi acorde zilele de concediu neefectuate ramase de anul trecut(15 zile).Spune ca mi le va plati insa eu vreau sa le efectuez.
As putea sa il actionez in judecata si sa duc ca proba email-urile in care imi spune ca nu are personal sa puna in locul meu si de aceea nu poate sa imi dea concediu.Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

341 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:10, 19 Februarie 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna in preaviz Buna ziua, Lucrez la o firma ca operator prelucrare date si vreau sa imi dau demisia Conform contractului actual trebuie sa stau in preaviz 15 zile ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna neefectuat Am fost angajat 2 ani si 8 luni din care mi-am luat concediu de odihna 5 zile, urmeaza ca la sfarsitul lunii august sa plec din firma.Ce se intampla cu zilele ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna seara, in cazul in care o persoana are concediu de odihna aprobat(semnat si de seful de departament) in perioada 14 august-22 august iar in data de 10 ... (vezi toată discuția)

Soimul xl Utilizator · Answer 1 · 2017-02-19 15:16:27

Da, va puteti adresa instantei de judecata. Dar, dvs ati inaintat o solicitare scrisa angajatorului, cum ca vreti sa.va efectuati CO? Daca ati facut acest lucru, va scris pe solicitare ca nu va aproba si ca o sa va plateasca zilele restante? Ref. la instanta, solicitarea scrisa este dovada! Instanta insa ...
nu l va obliga sa va acorde zilele restante daca angajatorul vi le compenseaza in bani! Desi in codul muncii se precizeaza ca zilele de.CO neefectuate se compwnseaza in bani la rezilierea CM.

RELYUTZA Utilizator · Answer 2 · 2017-02-19 15:24:54

Da le-am trimis notificare scrisa atasat intr-un email intrucat nu o pot depune la sediu, sediul fiind in bucuresti si eu in Baia Mare.Intrebarea mea este daca refuzul lor de a-mi acorda concediul poate constitui temei legal de a-mi da demisia fara preaviz? Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-02-19 15:29:14

Consilier juridic 15:29, 19 Februarie 2017

Numai in situatia in care refuzul este nejustificat, consider ca se poate demisiona fara preaviz.

Răspunde Citează

RELYUTZA Utilizator · Answer 4 · 2017-02-19 15:34:52

Utilizator 15:34, 19 Februarie 2017

refuzul de a-i acorda anagajatului concediul de odihna nu mai este considerat nerespectarea contractului de munca?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-02-19 15:55:07

Este considerat nerespectarea c.i.m. un astfel de refuz , insa consider ca acel refuz trebuie sa fie nejustificat in cazul demisie fara preaviz ... daca este un refuz justificat, atunci angajatorul poate decide neacordarea CO.