Un funcționar public din cadrul unei primării comuna, începând cu data de 01 septembrie 2013 se numește în funcția publică de Inspector, clasa I, grad profesional principal și ocupă temporar funcția publică de conducere de șef birou din cadrul Biroului financiar – contabilitate,cu atribuții de control financiar preventiv, gradația 5, clasa de salarizare 79, cu un salariu de bază brut în valoare de 1.615 lei ( salariul de bază cuprinde sporul de exercitare a vizei de control financiar preventiv), la care se se adaugă sporul pentru condiții vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază stabilit pentru luna decembrie 2009, respectiv 172 lei.Încadrarea are loc în urma promovării din funcția publică de execuție de Inspector, clasa I, grad profesional Asistent. In 2014 participa la concursul de recrutare pentru functia de sef birou financiar contabilitate.Este admis la concurs si se numește în funcția publică de conducere Șef birou financiar – contabilitate cu atribuții de control financiar preventiv, gradația 5, clasa de salarizare 79, cu un salariu de bază brut în valoare de 1.615 lei, la care se se adaugă sporul pentru condiții vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază stabilit pentru luna decembrie 2009, respectiv 172 lei.
Este stabilit corect salariul? Mai avem posibilitatea ca încadrarea salarială să fie de la nivelul maxim al unei funcții publice de execuție, respectiv inspector, grad profesional superior, treapta de salarizare 1.
Cel mai recent răspuns:
lauratoader2006 , utilizator
08:44, 24 Februarie 2017