Functia de Presedinte Executiv

Cititi in og 26 din 2000 privind asociatiile si fundatiile si veti vedea acolo care sunt structurile de conducere impuse prin lege. Altele in afara de acelea le puteti adauga prin inserarea acestor prevederi privind numirea si atributiile lor, in statut. Directorul executiv este angajat cu contract de munca si nu trebuie sa fie in acelasi timp si membru al asociatiei.
Consider ca ceea ce doriti ar fi similar ca si directorul executiv, deci sa faca parte dintre personalul angajat al asociatiei. Sa aveti in vedere ca trebuie sa apara clar in statutul asociatiei acea delegare de atributii de la presedintele ales de catre adunarea generala la directorul executiv. De obicei se foloseste o persoana angajata pentru a atrage in asociatie si a folosi cunostintele si experienta sa in domenii clar definite si unde asociatia sta mai prost, cum ar fi atraferea de fonduri si derularea de proiecte cu finantare nerambursabila.

Poate fi si un membru al consiliului director sa fie conducatorul executiv curent al asociatiei, cum ar fi un director executiv (aceste din urma nu ar fi insa membru in CD). Functia de presedinte sau presedinte executiv sau secretar general sau cum alege organizatia sa o denumeasca acea functie de conducator executiv ce face parte din CD se poate remunera cu indemnizatie, pe baza de contract de mandat, nu cu salariu pe baza de contract de munca, pentru ca daca e reprezentant legal rolul e in primul rand de mandatar nu de prepus si nu e compatibilitate intre prevederile coduli muncii ref. salariati si pozitia de reprezentant legal /conducator executiv.... Presedintele / presedintele executiv poate fi si salariat, prin cumul de functie, pe vreo functie executiva alta decat cea denituta in CD, de exemplu director tehnic sau coordonator de proiect etc. si se vor lua in acest caz masuri de a evita conflictele de interese ex, sa nu fie el propiul sau sef ierarhic sau sa nu isi aprobe el insusi mariri de salariu sa concediul si alte drepturi... Se poate dar nu e f. recomandat...