Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
art.81 alin.4 C.mun. prevede : Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Art. 75. C.mun. : (1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
Astfel, verificati in c.i.m. care este preavizul in cazul demisiei si care este preavizul acordat in caz de concediere.
Preaviz
gluten
S-a modificat perioada de preaviz in cazul concedierii ,in anul 2015?
A ramas valabil art.75 alin .1 din l.53/2003?
va multumesc (vezi toată discuția)