departament SSM externalizat, intrebari

Inteleg ca dvs. ca firma/ pfa ati incheiat un contract de prestari servicii cu o alta firma persoana juridica. Obligatia semnarii acestui contract intre parti este pentru persoanele autorizate, salariati ai firmelor respective.
Dvs. ca firma/ pfa nu puteti avea un serviciu externalizat de ssm, ci aveti incheiat un contract de prestari servicii cu SEPP (serviciu extern de prevenire si protectie), iar memebrii acestui serviciu nu sunt salariatii firmei dvs. SEPP a procedat corect, nu este raspunzator pentru contractele incheiate de firma dvs. cu terti.
Prin HG nr. 767/ 19.10.2016 art.II s-a modificat HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, cu referire la activitatea de instruire.

Buna ziua,

Asa mi-au spus si ei..

Si eu ce sa inteleg> Ar trebui sa am un angajat SSM? Pot semna eu si la reprezentant SSM?
Va rog sa imi spuneti cum este cel mai corect, legal...

Multumesc mult!!

In functie de prevederile din contractul pe care l-ati incheiat cu SEPP legat de activitatile de prevenire si protectie pe care le desfasoara pentru firma dvs. puteti desemna un lucrator din cadrul firmei cu activitati ssm. cu respectarea prevederilor HG br.1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-Art. 20 (1) Desemnarea nominala a lucratorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
(3) Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.
Lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin prevederile
-Art. 49 (1) Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic;
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b).
Cand ati incheiat un contract de prestari servicii cu un SEPP trebuia sa tineti cont de prevederile
-Art. 29 Angajatorul apeleaza la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
Respectiv:
-art.18 al.(3) lit. d) recurgerea, după caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
-art.8 al.(4) Dacă în întreprindere şi/ sau unitate nu se pot organiza activităţile de prevenire şi cele de protecţie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie să recurgă la servicii externe.
Observati ca legea nu interzice sa nominalizati ca lucrator desemnat ssm din randul lucratorilor firmei si dupa parerea mea este chiar indicat, dintr-un motiv esential: SEPP nu este permanent prezent prin angajatii sai in cadrul firmei dvs. Daca cel putin un angajat al SEPP este prezent permanent in firma dvs., nu vad de ce ati mai incheiat contract de prestari servicii cu un SEPP fiind mai avantajos sa organizati in cadrul firmei un SIPP. Cred ca si costurile ar fi fost in favoarea firmei dvs.

Buna dimineata..

Va multumesc din suflet pentru raspuns...

Dl Popa, dar cum interpretam atunci art 8 (4) din lege "Dacă în întreprindere şi/ sau unitate nu se pot organiza activităţile de prevenire şi cele de protecţie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie să recurgă la servicii externe" vs 17,18, 19 al (3) din HG 1425...."3) In cazul in care angajatorul/lucratorii desemnati/serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie prevazute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu"