Demisia cu sau fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisia cu sau fara preaviz

Utilizator 22:39, 13 Martie 2017

Buna seara , as dori sa stiu daca pot pleca din firma la care lucrez fara preaviz , conform art 81 CM si daca urmat motive sunt suficiente fara a pleca fara preaviz :1 Neplata taxelor si impozitelor catre stat decat dupa ce le am adus la cunostinta , cu toate ca mie banii mi sau oprit lunar . 2 . Plata unor bonificatii , respectiv , bonusuri de performanta ce nu apar in CIM , banii se dau in mana , nu pe card asa cum se vireaza salariu .3 Mi sa adus la cunostinta dupa 4 luni de la incadrare ca ei platesc trimestrial impozitul pe salariu , ceia ce face ca sa imi fie refuzate anumite relatii cu bancile , eu aparand la ANAF fara venituri .

Răspunde Citează

2 mesaje

255 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:07, 14 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nerespectarea conditiilor contractuale Am fost angajat pe perioada determinata(3 luni) ,part time(4 ore)cu un salariu de 600 lei brut.In luna octombrie am lucrat 16 zile si am primit pe 10 noiembrie ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua Astazi mi-am inregistrat demisia la secretariat cu art.81. alin 8 deoarece salariile nu ne-au fost platite conform contractului de munca individual. ... (vezi toată discuția)

Demisie la zi Buna ziua Doresc sa plec cu demisie la zi , sau cel putin o sapt de stat in preaviz . Am semnat contract in care este specificat un preaviz de 20 de zile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-03-14 07:07:50

Art. 81 din Codul Muncii:
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
......
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

4. La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute anumite obligatii ale angajatorului , si anume:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
......
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
...

Daca aceste obligatii nu au fost indeplinite de catre angajator, atunci salariatul poate demisiona fara preaviz.