La angajare am rămas de acord ca diurna să fie 40 euro/zi, înainte de 1februarie. După 1februarie , marindu-se salariul minim pe economie, mi-au tăiat 1 euro/zi (adică 39) cu explicația că era necesar pentru ca salariul să nu depășească suma convenită ( despre care nu am discutat, doar de diurna zilnică). Ei pot modifica diurna fără a aduce la cunoștința mea dinainte acest lucru? Eu aflând despre asta doar când mi-au intrat banii în cont.