Discriminare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Discriminare

Utilizator 22:00, 23 Martie 2017

Dacă în cadrul unui departament dintr-o banca este avansat oficial un membru pe o poziție care nu fusese oficial disponibila, despre care nu se mentionase nimic niciunui membru - fără anunț test interviu - e discriminare? Care sunt demersurile legale aferente/pașii de urmat pentru cei discriminați? Ce drepturi au ?

Răspunde Citează

2 mesaje

118 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:57, 24 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Unde raportam discriminarile Daca compania nu ia vreo masura, ce putem face in cazul discriminarilor ? Exemple: 1. Intr-un anume departament, fara vreun motiv intemeiat, nu se ... (vezi toată discuția)

Discriminarea femeii in societatea romaneasca buna seara, care sunt conditiile in care o femeie se paote considera discriminata, hartuita de catre autoritati. care sunt actele normative atat din ... (vezi toată discuția)

Plangere hartuire la locul de munca Unde pot depune o plangere privind hartuirea pshihica la locul de munca? Si ce legislatie exista privind acest lucru? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-03-24 06:57:47

Pentru cazuri de discriminare puteti sesiza Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii.

De asemenea, Inspecţia Muncii are anumite atribuţii specifice care sunt legate de domeniul discriminării: controlează aplicarea măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi .