Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 19:31, 5 Aprilie 2017

Am fost angajat pe o perioada determinata de 3 luni dupa care mi s-a prelungit contractul din nou cu 3 luni.La expirarea acestor luni mi s-a prelungit contractul cu un an.Acum cand trebuia sa am contract de munca pe perioada nederminata mi s-a prelungit din nou cu 3 luni.Justificari de ordin ,,mergem prost cu vanzarile".Este corect sa prelungeasca contractul de munca pe mai putine luni decat anterior?
Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

91 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:36, 5 Aprilie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prelungirea contractelor pe perioade determinate Am o nedumerire legata de prelungirea contractelor pe perioada deterninata. In condul muncii se mentioneaza ca angajatorul nu are voie sa faca mai mult de 3 ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract de munca pe perioada determinata Buna ziua. Contractul de munca pe perioada determinata ,sa zicem initial de 3 luni, de cate ori si pe ce perioada se poate prelungi?Este in regula sa il ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract de munca pe perioada determinata Buna ziua. Am un contract de munca incheiat pe perioada initiala de 3 luni.S-a prelungit prin 2 acte aditionale din 3 in 3 luni . Acum doresc din nou ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-04-05 19:36:24

Da, este corecta o astfel de prelungire.

Codul Muncii prevede ca, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Asadar, c.i.m. incheiat pe durata determinata se poate prelungi de nenumarate ori inauntrul duratei de 36 de luni , fara a avea vreo limitare la durata prelungirii.