Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Incetare contract de munca prin demisie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1290 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Incetare contract de munca prin demisie
Pune o întrebare 289 întrebări azi, 42 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract de munca prin demisie

Buna ziua,
Am o intrebare legata de demisie fara preaviz: as vrea incetarea contractului cu actualul angajator prin demisie cu preaviz 20 de zile. Angajator mi-a comunicat faptul ca va renunta la preaviz si ca nu voi mai fi platit pentru urmatoarele 20 de zile.
In contractul individual de munca este precizat un terment de 20 de zile preaviz la demisie, insa este stipulat ca daca angajatorul doreste renuntarea la preaviz, eu voi fi totusi remunerat pentru perioada de preaviz.

Intrebarea mea este: voi fi platit pentru preaviz sau nu?

Multumesc
Răspunde Citează
13 mesaje
737 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: pacanele , utilizator 16:00, 9 Mai 2017
Vezi răspuns
Contactează
Ne puteti posta prevederea respectiva sa vedem cum este stipulata?
Răspunde Citează
Extras din CIM:

"Perioada de preaviz in cazul demisiei Salariatului este de 20 zile lucratoare ( data fiind functia acestuia, conform articolului 81 alin. (4) din Codul Muncii), conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii republicata"

si

"Angajatorul va putea, conform optiunii sale absolute, sa solicite ca Salariatul sa nu se prezinte la locul sau de munca in perioada de preaviz sau cu alte ocazii si va putea , la alegerea sa, sa elibereze Salariatul de unele dintre, sau de toate, atributiile sale contractuale in perioada respectiva. Salariatul este indreptatit a continua sa primeasca remuneratia integrala pentru orice astfel de perioada."
Răspunde Citează
Contactează
In acestcaz, nu este vorba despre renuntarea la preaviz , ci despre faptul ca pe durata preavizului dvs puteti sta acasa fara niciun impediment din partea angajatorului si fara a va fi afectate drepturile salariale.
Răspunde Citează
Deci angajatorul poate renunta la preaviz in totalitate, eu nemaifiind platit dupa incetarea CIM? In cat timp ar trebui sa fiu anuntat ca Angajatorul renunta la preaviz?
Si daca refuz semnarea demisiei, ce se poate intampla?
Multumesc
Răspunde Citează
Contactează
Angajatorul poate renunta total sau partial la termenul de preaviz.

La data depunerii cererii de demisie, angajatorul trebuie sa mentioneze ca se renunta la termenul de preaviz.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Demisie: termenul de preaviz modificat de angajator contrar c.i.m . fara act additional. cum trebuie sa procedez? cristian80 cristian80 Salut, Sunt angajat din 2009 la o corporatie multinationala si marti, 8 Noiembrie 2011, mi-am dat demisia. Desi mi-am anuntat demisia inca de dimineata am ... (vezi toată discuția)
Demisie -renuntare la termenul de preaviz 22.08.2009 22.08.2009 cf. art 81 CM demisia este urmata de un termen de preaviz de 20 zile lucratoare ptr. functii de executie si de 45 zile ptr. functii de conducere sau conform ... (vezi toată discuția)
Demisie. dreptul angajatorului de a renunta la preaviz in cazul demisie angajatului. Maie Maie Salut! In prezent sunt angajat cu contract de munca pe o perioada nedeterminata. Intentionez sa imi depun cererea de demisie cu preaviz de 20 de zile, asa ... (vezi toată discuția)