Contestare decizie incetare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contestare decizie incetare CIM

Utilizator 19:10, 8 Mai 2017

Salutare este legal sa ma concedieze pe motiv ca postul nu mai este necesar (sofer) insa in ziua in care au facut decizie au si angajat un alt personal tot in functia de sofer. Am primit decizia cu preaviz 24zile, dupa al 20-lea am intrat in concediu medical care a expirat in 30aprilie. Decizia a fost luata prima oara in 4aprilie ulterior mi-au dat inca una pe 7 aprilie. Pe 1 mai a incetat CIM dar mai aveam 4zile nu? Nu am fost in concediu insa nici zile de concediu nu am (1.75 x 3luni)

Răspunde Citează

2 mesaje

383 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:23, 8 Mai 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conflict de munca Si in cazul concedierii individuale conf. art. 65-67 codul muncii,la ce perioada are voie compania sa angajeze pe posturile desfiintate prin reorganizare?? (vezi toată discuția)

Concediere individuala art. 65, al. (1) - restrictii pt angajator Buna ziua. In cazul incetarii CIM conform art 65 al 1 codul muncii, care sunt restrictiile pentru angajator in ce priveste angajarea ulterioara a unei persoane ... (vezi toată discuția)

Litigiu de munca Buna ziua, sunt angajata ca agent de vanzari in carul unei companii, De 3 zile a mai fost angajat inca un agent de vanzari pe aceeasi companie ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-05-08 19:23:23

Legea nu prevede nicio interdictie de angajare dupa ce s-a decis o astfel de concediere ... insa in practica judiciara s-a decis ca, nu se întemeiază pe o cauză reală şi serioasă, ci este fictivă, desfiinţarea postului urmată la scurt timp de angajarea altei persoane pe acelaşi post.(Tribunalul Mehedinţi. Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale. Sentinţa nr. 526/28.02.2008, pronunţată în dos. nr. 9485/101/2007, [ link extern ] )