Maternitate

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Maternitate

Utilizator 11:18, 8 Iunie 2017

Buna ziua, sunt insarcinata, termenul nasterii este pe 20 iunie. In 2015 am fost angajata din 23.03.2015 pana pe 17.04.2015 apoi la o alta firma din 25.08.2016 la care sunt incontinuare angajata dar in prenatal postnatal din 02.05.2017 cele 126 zile se termina pe 13.10.2017. Pot sa platesc personal la stagione de Pensii perioada de pe 2015 sa am 12 luni de contribuite platitite? Pentru a accesa la indemnizatia pentru cresterea copilului? Sau puteti sa imi sugerati o alta solutie?

Cu stima.
Bruno Elena

Răspunde Citează

2 mesaje

101 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:27, 8 Iunie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lucrezi la o firma de la data de 01.04.2024 sunt însărcinată ... Lucrezi la o firma de la data de 01.04.2024 Sunt însărcinată de 1 luna Acuma am aflat că taxele după noi nu sunt platite Beneficiezi de concediu de ... (vezi toată discuția)

Indemnizație crestere copil As vrea sa stiu daca raman gravidă si sunt angajată iar la scurt timp dupa după ce anunt firma ca sunt însărcinată imi dau demisia(probleme personale) ... (vezi toată discuția)

Sunt administratorul unei firme, in acelasi timp am datorii ... Sunt administratorul unei firme in acceeleasi timp am datorii pe firma pot beneficia de indemnizație creștere copil chiar dacă firma are datorii? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-06-08 19:27:27

Angajarile le-ati avut in Romania sau in alta tara?

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
......