avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 292 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi

Avand in grija, ocrotire si educatie un copil natural cu handicap de grd. I (cu actele doveditoare necesare) beneficiind de cele 12 zile liber-platite/an prev. in Contractul Colectiv de Munca, pot beneficia si de bonurile de masa aferente celor 12 zile liber-platite/an?
Cel mai recent răspuns: FlorescuMihaita , utilizator 12:43, 17 Iunie 2017
Bonurile de masa se acorda numai pentru zilele lucrate.
Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998

Art. 10
Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/transferul valorii nominale a tichetelor de masa, dupa caz. In sensul prezentelor norme, nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii:
a) isi efectueaza concediul de odihna, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicta, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit Hotararii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata, cu modificarile ulterioare, si respectiv, potrivit contractelor colective de munca;
b) beneficiaza de zile libere platite, in cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv ale Ordonantei Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 232/2007, cu modificarile ulterioare, precum si de zile festive si de sarbatoare legale sau de alte zile libere acordate conform Hotararii Guvernului nr. 250/1992, republicata, cu modificarile ulterioare, si, respectiv, contractelor colective de munca;
c) potrivit dispozitiilor legale, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie zilnica sau lunara de delegare ori de detasare;
d) se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, sunt absenti de la locul de munca ori se afla in alte situatii stabilite de angajator impreuna cu organizatiile sindicale ori, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor.
Va multumesc mult pentru raspuns.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete de masa reduse din cauza concediului medical RobertRaider RobertRaider Am fost in concediu medical in perioada 27.09/09,10 2018. Mi s-a spus ca mi se scad 5 tichete de masa la fiecare zi de concediu medical. Este normal sau legal ... (vezi toată discuția)
Intrebare bon de masă Tibi_dat Tibi_dat Buna, am si eu o nelămurire. In data de 24 ianuarie. Zi liberă de la stat, am lucrat. Mi-am luat liber in mai putin de 30 de zile, și mi sa tăiat un bon de ... (vezi toată discuția)
Legea tichetelor de masa LiontescuLeonas LiontescuLeonas este legal sa-ti platesti singur concediul medical cu propriile tichete de masa (vezi toată discuția)