Salariu stabilit pentru functie unică conform noii legi a salarizarii

Sunt salariat al unei primării din județul Dâmbovița pe postul de referent cultural treapta IA, încadrat la Căminul Cultural din localitate.
Astazi a fost promulgată Legea Salarizării care la art. 39 spune asa :

Aplicarea tranzitorie
Art. 39. – (1) Până la aplicarea integrală a prevederilor prezentei
legi, pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în
aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, inclusiv pentru
personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se
face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare.
(2) În situația în care nu există funcţie similară în plată, nivelul
salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizaţiei de
încadrare pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în
aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel se stabileşte prin
înmulțirea coeficientului prevăzut în anexe cu salariul de bază minim brut pe
țară garantat în plată în vigoare, la care se aplică, după caz, prevederile art. 10
privind gradația corespunzătoare vechimii în muncă.
(3) Sporul pentru titlul științific de doctor, acordat ca sumă
compensatorie sau ca spor la salariul de bază, solda de funcţie/salariul de
funcţie, indemnizaţia de încadrare, după caz, de la data aplicării prevederilor
prezentei legi nu se mai acordă, personalul care deţine titlul ştiinţific de
doctor, indiferent de data obţinerii acestuia, beneficiind de prevederile art. 14.


Eu înțeleg că neavând un post similar în plată, deoarece nu mai exista un alt angajat la Caminul Cultural, să pot beneficia de aplicarea alin. 2) art. 39, și să se stabilească salariu conform grilei din lege.

Ce credeți merită să fac un referat scris către primar pentru a aplica acest articol în cazul meu ?