Salariu functionar public-consilier asistent

Buna ziua. Eu sunt consilier asistent I gradatia 5 salariu 1553.
Au calculat salariul la un presupus salariu din 2009 - 934 care include si sporul de vechime. La acest salariu s-au aplicat majorarile cu 10%, 12% si 20% si acum a ajuns la 1553. (nu este normal mai ales ca la noi sunt personae angajate anul acesta pe functia de consilier debutant si au salariul tot cat mine care am peste 23 ani vechime.

Eu voiam sa stiu cum se calculeaza ,incepand cu 1 iulie 2017,cu acel indice ,deoarece la administratie publica nu s-a facut o grila .Se vor stabili salariile prin HCL si nu mi-e clar daca acel indice de 1,69,cat apare la un moment dat in anexa la lege,privind consilierul asistent,se aplica la salariul mimim pe economie,adica la 1450 lei.

Pentru administratia locala nu se aplica nici un indice. Ce ati vazut dvs este pentru functionarii publici din institutiile teritoriale (prefecturi, deconcentrate, etc), nu se aplica la administratia publica locala. Aici totul se negociaza intre doua limite: salariul minim de baza pe economie (1450 lei) si indemnizatia viceprimarului UAT-ului respectiv, cica tinandu-se cont de ierarhia functiilor respective din Anexa VII capitolul III la lege. Restul, e tacere...
Totusi, eu inteleg ca pentru perioada iulie-decembrie 2017 raman in plata salariile de la nivelul lunii iunie, urmand ca negocierea asta minunata sa se aplice de la 01.01.2018...

Totusi,este art.38 din Legea 153,care prevede urmatoarele:
Art. 38. — (1) Prevederile prezentei legi se aplică etapizat, începând cu data de 1 iulie 2017.
(2) Începând cu data de 1 iulie 2017:
a) se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie şi indemnizaţiilor de încadrare, precum şi cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, indemnizaţia brută de încadrare, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;
b) prin excepţie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevăzut la art. 11 se stabilesc în conformitate cu prevederile acestui articol;
c) prin excepţie de la prevederile lit. a), indemnizaţiile lunare ale personalului care ocupă funcţii de demnitate publică se stabilesc prin înmulţirea coeficienţilor din anexa nr. IX cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
d) până la data de 31 decembrie 2017 se acordă drepturile de hrană și tichetele de masă de care beneficiază, la data intrării în vigoare a prezentei legi, unele categorii de personal bugetar, în măsura în care îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.
(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creşteri salariale:
a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, precum şi cuantumul brut al sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor, premiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizaţia brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie
2017, fără a depăşi limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;
b) prin excepţie de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcţiile de medici şi de asistenţi medicali din unităţile sanitare publice, prevăzute în anexa nr. II cap. I, se majorează la nivelul salariului de bază stabilit potrivit prezentei legi pentru anul 2022;
c) prin excepţie de la lit. a), începând cu data de 1 martie
2018, pentru personalul prevăzut în anexa nr. II, cuantumul sporurilor, majorărilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, premiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare se determină, în condiţiile reglementate de prezenta lege, utilizând salariul de bază stabilit potrivit prezentului articol, fără a depăşi limita prevăzută la art. 25;
d) prin excepţie de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază, precum şi cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor, premiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, de care beneficiază personalul care ocupă funcţii didactice din unităţile de învăţământ preuniversitar şi universitar de stat, se majorează cu 20% faţă de nivelul acordat pentru luna februarie 2018;
e) prin excepţie de la lit. a), salariile lunare ale personalului prevăzut la art. 11 se stabilesc în conformitate cu prevederile acestui articol;
f) indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică prevăzute în anexa nr. IX se stabilesc pe baza coeficienţilor şi a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
g) pentru personalul încadrat în unităţi sanitare publice aflate în relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate, influenţele financiare determinate de creşterile salariale prevăzute la lit. a)—c) se asigură prin transferuri din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de la o poziţie distinctă.
(4) În perioada 2019—2022 se va acorda anual o creştere a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, fiecare creştere reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2018. Creşterea respectivă şi data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h).
(5) Prin legea privind plafoanele unor indicatori specificaţi în cadrul fiscal-bugetar se pot stabili anual alte majorări salariale decât cele prevăzute de prezentul articol.
(6) În situaţia în care, începând cu 1 ianuarie 2018, salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare sunt mai mari decât cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a majorărilor salariale reglementate, se acordă cele stabilite pentru anul 2022.
(7) Salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie şi indemnizaţiile de încadrare se rotunjesc din leu în leu în favoarea salariatului.
La alin.(2) lit.b) sunt precizari privind art.11,adica stabilirea salariilor in administratia publica locala si am mai vazut-o si pe doamna Ministru al Muncii ,saptamana trecuta, cand spunea ca recomanda celor din administratia locala sa inceapa negocierile intre reprezentantii angajatilor si conducerea unitatii,imediat.

Practic in perioada 2019-2022 se va acorda cate 1/4 din salariu in fiecare an, banuiesc ca incepand cu 1 ianuarie 2019. Problema este ca unor categorii (medici, profesori) le da statul din start un supersonic de 100%, in timp ce functionarii vor merge si ei cu melcul de 1/4 din an in an. Ca sa nu mai pui la socoteala ca dupa cum au lasat salariul la latitudinea primarului (intre salariul minim si cel al viceprimarului), te poti trezi cu un salariu minim, dupa o viata petrecuta in primarie. S-a mentionat pe undeva ca incepand cu 1 ianuarie 2018 primarul poate sa iti dea un salariu mai mic decat cel pe care il are functionarul ? Vai, vai!