Conform Codulului Muncii, CAPITOLUL V: Incetarea de drept a contractului individual de munca Art. 56, alin (1) coroborat cu CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca Art. 49 , avem:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca încheiat pe durata determinata;
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Prin urmare, un contract de munca incheiat pe durata determinata poate fi incetat, chiar daca persoana angajata se afla in concediu medical.
Dvs. puteti fi luata in plata de catre CAS-ul din raza judetului in care va aflati (printr-o cerere). Mai multe detalii despre procedura de luare in plata, regasiti pe site-ul celor de la CAS:
[ link extern ]