Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului daca am lucrat in perioada 09.09.2015 pana pe data de 06.06.2016 am avut 3 zile intrerupere si dupa 09.06.2017 pana pe 09.12.2017 am avut alt loc de munca. Din 09.12.2017 nu am mai avut niciun loc de munca. Acum sunt insarcinata si.urmeaza sa nasc la sfarsitul lunii septembrie pe 28. Doresc sa stiu daca beneficiez de indemnizatie , daca platesc cele 3 zile in care am avut intrerupere? Multumesc
perioada eligibila pentru CCC ; octombrie 2015 - septembrie 2017
perioade luate in calcul : octombrie 2015 - iunie 2016 (9 luni)
iulie 2016 - decembrie 2016 (6 luni)
In speta , veti beneficia de indemnizatia pentru CCC. In calculul celor 12 luni se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri impozabile.
Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului.
Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la art.4 alin. (2) din OUG 111/2010.
Art. 4 din OUG 111/2010:
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.
Ccc
ioana,laura
Buna sunt insarcinata in 33 saptamani si lucrez din septembrie 2017 in luna iulie sa inchis firma unde lucram,m-am angajat la o alta firma dar am 2 zile ... (vezi toată discuția)