2 contracte de munca la acelasi angajator

1. Potrivit Codului Muncii :
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

2. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Art. 29. - Cumulul de funcții pentru unele funcții specifice

(1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2).

(2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate și numai în condițiile în care programul funcției cumulate nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază. În astfel de situații nu sunt aplicabile prevederile art. 16.

Intrebarea mea era daca o persoana poate avea un CIM cu norma intreaga pe o functie si inca un CIM cu 0,5 norma pe aceeasi functie la acelasi angajator?Nu se suprapun responsabilitatile? Poate avea 1,5 norma pe aceasi functie, in aceasi unitate?

multumesc frumos!

Daca ati fi citit mai bine raspunsul primit, ati fi observat ca sunt doua acte normative care se bat cap in cap.
Codul Muncii care reprezinta norma generala si Legea 153/2017 norma speciala care reglementeaza situatiile in care se pot ocupa functii prin cumul.

Lucrand in sectorul bugetar vi se aplica cu prioritate prevederile normei speciale.

imi cer scuze ! si multumesc frumos!