Un salariat a suferit o condamnare prin care i s-a interzis exercitarea profesiei timp de 1 an. Si-a facut cerere de schimbare a locului de munca, felului muncii, inclusiv a functiei. Seful locului de munca de unde a plecat si seful locului de munca unde s-a dus au fost de acord, plus ca in CCM exista o clauza care prevede ca salariatii pot fi redistributi in alte locuri de munca in acord cu interesele unitatii si cele proprii ale salariatului. A trecut anul, s-a ridicat interdictia, iar salariatul solicita din nou schimbarea locului de munca , a felului muncii,inclusiv a functiei care este superioara celei detinute dupa prima schimbare. Este legal? Cum ar trebui procedat? Va rog, dati-mi un sfat!
De acord, insa insista, insa baza legala care este? Mai ales ca shimband functia are loc un fel de promovare, pleca dintr-o functie mai mica in una mai mare, practic o promovare, iar potrivit codului muncii posturile se ocupa prin concurs.
Promovare
alexandrinagina
are dreptul la promovare ?????
o salariata in functia de referent se afla la gradul I(MAX). in legea cadru 153/2017 exista si gradul următorIA pt aceasta ... (vezi toată discuția)