Buna ziua! Ce atributii ii revine unei societati in cazul in care unui angajat care are popriri pe salariu i se inceteaza contractul de munca? Trebuia anuntata noua firma in care se angajeaza despre acest aspect? Multumesc frumos!
Codul Muncii
art.258
(1) În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
(2) Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.
Angajatul mi-a transmis ca retinerile salariale se faceau catre un executor judecatoresc. Noua firma la care este angajat trebuie sa astepte o adresa din partea acestuia, sau ii retine pe baza celei de la vechea firma?