Baza calcul indemnizatie sarcina si lauzie/ maternitate

Se calculeaza cu suma veniturilor brute din cele 6 luni anterioare, in cazul dvs. ianuarie- iunie 2017.
Daca in perioada 01-12 ianuarie 2017 ati fost angajata la alta firma, ar trebui sa se ia in calcul si venitul realizat acolo. Daca nu ati avut acest venit, atunci pentru ianuarie se considera doar venitul realizat din 13 ianuarie.
Precizati exact venituirle brute avute si daca ati avut perioada fara plata in cele 6 luni.

Multumesc frumos de raspuns.

Nu am avut venituri in perioada 1-12 ianuarie, deci se va considera venitul brut incepand cu data de 13 ian. Intrebarile sunt:

1. Se imparte la nr de zile lucratoare total din ianuarie, adica 21, sau la cele incepand cu 13 ian, adica 12 zile.
2. Cum se calculeaza venitul brut pe aceasta fractie de luna? In functie de nr. de zile calendaristice sau lucratoare? (Venitul brut din contract este 4500 lei)

Multumesc inca odata!

1. pentru luna ianuarie se considera doar zilele lucrate, adica 12 zile.
2. Venitul brut pe ianuarie este cel din statul de plata (aferent celor 12 zile lucrate).

Aveti indicatii mai jos:

Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare (inclusiv indemnizatii CM)
- se aduna numarul de zile lucratoare din cele 6 luni in care a lucrat sau a avut CM (zilele lucratoare din luna, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 74
Cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate este egal cu produsul dintre media zilnicã şi procentele prevãzute de lege, multiplicat cu numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical, astfel:
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM,
în care:
- Ci = cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- Mzbci = media zilnicã a bazei de calcul al indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- NZLCM = numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical.

Exemplul nr. 2
──────────────────────────────────────────────────
luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 125+281 500 500
NZ 21 19 21 20*) 21 20
──────────────────────────────────────────────────
*) În luna a 4-a persoana a avut 15 zile de concediu medical pentru care a primit 281 lei reprezentând indemnizaţie de asigurãri sociale de sãnãtate, respectiv 5 zile pentru care s-a achitat contribuţia (125 lei).
în care:
NZ = numãrul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, pe fiecare lunã din baza de calcul;
SUMĂ V = 5 x 500 lei + (125 lei + 281) lei = 2.906 lei;
NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile;
Mzbci = 2.906 lei : 122 = 23,8197 lei*);
.... % = 75% [conform art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005];
NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga lunã);
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 23,8197 lei x 75% x 22 = 393,0246 lei, rotunjit la 393 lei conform legii.