avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 569 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ordonanata 53/20017 vs. HG 500/2011
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ordonanata 53/20017 vs. HG 500/2011

Art. 17 alin 5 Codul muncii spune (5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, anterior producerii modificării, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil. " impune incheierea unui act aditional, dar transmiterea in revisal cf hg 500/2011?
se aplica contractelor nou incheiate ?
multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:19, 9 August 2017
OUG se aplica situatiilor ivite dupa intrarea ei in vigoare. Nu are efecte retroactive.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Oug 53/2017 Tania  D Tania D 3. La articolul 17, alineatul (5) se modifică şi va avea următorul cuprins: „(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în ... (vezi toată discuția)
Transmitere act aditional in revisal mihialescu mioara mihialescu mioara Dupa ultimele modificari ale codului muncii este necesar intocmirea actelor aditionale cu diverese modificari( salariu, spor vechime functie) inainte de ... (vezi toată discuția)
Buna seara, va rog sa ma lămuriți si pe mine cu o situație ... silviuviorica1 silviuviorica1 Buna seara, va rog sa ma lămuriți si pe mine cu o situație este normal ca înregistrarea în revisal a unui act adițional sa se faca pe 25.01.2021 iar ... (vezi toată discuția)