Buna ziua,
Se da urmatoarea situatie:
Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, iar firma deja m-a trimis la un curs de calificare. In urma acestui curs, trebuie sa semnez un act aditional ca nu demisionez in urmatorii 4 ani, altfel platesc contravaloarea cursului plus toate cheltuielile pentru acest curs.
Mentionez ca in acest act aditional nu este specificat niciunde pretul cursului.
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1.acest act aditional se poate incheia pe o perioada de 4 ani, eu avand contractul pe perioada determinata de 3 luni.
Este legal acest act aditional?
Ce se intampla daca dupa aceste 3 luni nu mai semnez contractul cu ei, se considera demisie?
Este legal sa ma oblige sa platesc?
Nu semnati un astfel de act, atat timp cat durata c.i.m. este determinata intrucat, in opinia mea, clauza respectiva nu are cum sa-si produca efecte daca c.i.m. inceteaza de drept.
Am inteles, multumesc.
Dar totusi, daca o sa ma "oblige" sa il semnez, cat de legal este acesta? Adica la sfarsitul perioadei de 3 luni, pot sa plec fara a plati nimic? Sau se poate ataca acesta daca vor incerca sa ma puna sa platesc contravaloarea cursului?
Buna ziua,
Daca aveti un CIM pe durata determinata este irelevant faptul ca semnati sau nu acel act aditional. CIM inceteaza de drept la expirarea lui deci nu va afecteaza financiar.
Puteti refuza prelungirea CIM.