Sansele depind de o serie de circumstante de fapt si de drept:situatia reala,probele pe care le poate aduce angajatorul,respectarea procedurii legale de desfiintare a postului.
Daca sunteti nemultumit, aveti posibilitatea sa contestati decizia de concediere la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca, in termen de 45 de zile de la data comunicarii deciziei, pentru: - neindeplinirea conditiilor de fond. Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
- neindeplinirea conditiilor de forma. Decizia se emite in scris si, sub sanctiunea nulitatii absolute, trebuie sa fie motivata in fapt si in drept si sa cuprinda precizari cu privire la termenul in care poate fi contestata si la instanta judecatoreasca la care se contesta. De asemenea, decizia trebuie sa contina in mod obligatoriu si durata preavizului.
Pot obține 12 salarii compensatorii dacă firma mi-a spus ca nu le-ar conveni la audit sa apară cu concediere și atunci sa încheiem cu acordul părților?
Concediere
CriN05
Buna ziua,
Sunt angajat la o firma din luna octombrie 2015, initial am avut contract pe o luna de zile, pe urma mi s-a facut contrat pe perioada ... (vezi toată discuția)