Conform L 188/1999, art. 31 alin. (1) Pentru activitatea desfăşurată, funcţionarii publici au dreptul la un salariu compus din:
a)salariul de bază;
b)sporul pentru vechime în muncă;
c)suplimentul postului;
d)suplimentul corespunzător treptei de salarizare.
Suplimentul postului si suplimentul corespunzător treptei de salarizare nu sunt cuantificate si nu se precizeaza modul de calcul in nici un act normativ. Exista cateva decizii ale instantelor care au stabilit procentul de 25 % pentru fiecare dintre ele, nu insa si modul de calcul. Daca a pus cineva in aplicare o astfel de decizie il rog sa imi spuna cum a calculat.
Exista decizii definitive si irevocabile care acorda cate 25 % pentru fiecare din aceste suplimente; asta s-a facut prin echivalare/asimilare cu sporurile ce se acorda functionarilor publici, maxim 25% vechime, maxim 25% complexitate, etc.
Dispozitiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici sunt dispozitii cu caracter special care nu se aplica personalului contractual din autoritatile / institutiile publice.