Termen prescriptie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termen prescriptie

Utilizator 10:17, 23 August 2017

Detin o sentinta civila de anulare a unei decizii de concediere pronuntata in ianuarie 2016 care a fost executata silit pe partea de despagubiri in ianuarie 2017. Doresc sa stiu cum se raporteaza in prezent termenul de 3 ani de prescriptie a unei noi cereri de executare a sentintei ? Fata de ianuarie 2017 sau fata de ianuarie 2016?

Ultima modificare: Miercuri, 23 August 2017

Răspunde Citează

7 mesaje

187 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:27, 24 August 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contestatie decizie concediere-aplicarea sentintei Buna ziua, Am contestat in instanta decizia de concediere emisa de angajator si am primit din partea acesteia castig de cauza care pe scurt a hotarat : ... (vezi toată discuția)

Repunerea in drepturi Daca nu am facut cerere de reangajare in termen de 10 zile de la darea sentintei in cazul unui litigiu de munca, pierd toate celelalte drepturi( in sentinta ... (vezi toată discuția)

Reintegrare Care este termenul de executare a unei cereri de reintegrare in functie depusa de un salariat ulterior pronuntarii unei hotarari judecatoresti prin care a fost ... (vezi toată discuția)

DAN POPESCU Avocat · Answer 1 · 2017-08-23 10:43:17

Avocat 10:43, 23 August 2017

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Din ianuarie 2017 incepe sa curga un nou termen de prescriptie de 3 ani.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-08-23 12:12:59

Consilier juridic 12:12, 23 August 2017

Executare pentru ce?

Răspunde Citează

victorm86 Utilizator · Answer 3 · 2017-08-24 11:28:01

Utilizator 11:28, 24 August 2017

Pentru despagubiri actualizate la zi avand in vedere refuzul executarii reintegrarii efective(repunere in situatia anterioara concedierii).

Ultima modificare: Joi, 24 August 2017

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-08-24 12:25:00

Consilier juridic 12:25, 24 August 2017

Termenul este de 3 ani de la data nasterii dreptului de a cere executarea silita. (ianuarie 2016).

Ultima modificare: Joi, 24 August 2017

Răspunde Citează

victorm86 Utilizator · Answer 5 · 2017-08-24 14:17:29

Observ ca am obtinut doua raspunsuri contrare. Din al doilea raspuns inteleg ca daca un angajator refuza sau tergiverseaza sa dea curs la cererea de executare timp de trei ani de la data pronuntarii sentintei, scapa de obligatiile instituite de hotararea judecatoreasca ,,nemaiputand fi executat silit, indiferent de cate demersuri (directe sau silite) se efectueaza in cei trei ani anteriori.