Concediu creștere copil

Angajatorul este obligat sa dea curs cereri dumneavoastra, insa si dumneavoastra trebuia sa-l informati in scris , inclusiv document de la medic ca sunteti insarcinata, dupa ce ati nascut trebuia sa mergeti cu certificatul de nastere al copilului pentru al lua in evidenta si situatia era clara si pentru el..

Ilinca-Nectaria a scris:

..... Patronul refuza sa ii mai prelungească suspendarea. Este legal refuzul? Ce poate face salariatul? Va multumesc

Potrivit art.25 alin1. din OUG 111/2010, angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului .

In situatia in care refuza, se poate sesiza AJPIS.

Mulțumesc de răspuns. Nu sunt cea in cauza , sunt persoana care se ocupa printre multe altele și de probleme de personal. Am încercat sa ii explic patronului și ma izbesc de un zid!

Explicati sanctiunile care se aplica in cazul in care angajatorul nu da curs solicitarii angajatei, inclusiv controlul din partea autoritatilor

Aratati si baza legala :
OUG 111/2010
art.25
(1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1). Perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul.
....

art.26
...
(2) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 25.
.....
(4) Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la alin. (1)-(3) se fac de către inspectorii sociali.
....