Poate fi considerata OG 13/2011 temei legal pentru ca un salariat sa fie obligat la plata dobanzii legale si a inflatiei aferente pentru salarii compensatorii care au fost returnate de salariat angajatorului in ziua in care salariatul a primit decizia

1.In data de 13.01.2016 salariatul a primit 14.700 lei salarii conpensatoriI urmare concedierii din 15.11.2015 ;
2.In data de 10.05.2016 salariatul castiga apelul ( societatea fiind obligata la plata drepturilor salariale actualizate cu dobanda legala) iar instanta nu prevede in decizie inapoierea platilor conpensatorii ;
3.In data de 21.06.2016 ( cu mai mult de 15 zile de la pronuntare), societatea a facut cerere de completare a deciziei CA , solicitand doar plata celor 14.700 lei reprezentand salarii compensatorii;
4.In data de 12.07.2016 societatea a castigat plata celor 14.700 lei ( aceasta fiind suma din decizia Curtii de Apel) solicitati de societate;
5.In 22.07.2016 salariatul a primit decizia de completare a dispozitivului deciziei Curtii de Apel cu suma solicitata de societate ( 14.700 lei), la ora 14,30 a achitat cu OP in contul societatii suma prevazuta in decizia Curtii de Apel;
6.In data de 11.09.2017 acelasi salariat este chemat in judecata de societatea unde isi desfasoara activitatea pentru a-l obliga sa plateasca societatii unde lucreaza , atentie:
-dobanda legala si inflatia aferenta pentru perioada 13.01.2016 ( data la care i-a fost virata in cont suma de 14.700) si - 25.07.2016, (data la care salariatul a virat in contul societatii suma prevazuta in decizia curtii de apel).
7. Salariatul nu a fost notificat anterior primirii cererii de chemare in judecata.
Care este temeiul legal pentru a solicita acest lucru?