Buna ziua,
O salariata care a lucrat in anul scolar 2014-2015 intr-o scoala pentru perioada septembrie-aprilie (8 luni) si beneficia de 41 zile concediu de odihna conform legislatiei, dupa care a intrat in concediul pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani cu contractul de munca suspendat pentru perioada 25.05.2015-28.02.2017 (perioada suspendare 1 an si 9 luni) , nu a efectuat concediul de odihna, iar cu data de 01.03.2017 a incetat contractul de munca in baza cererii de demisie, Intrebarea este daca beneficiaza de plata indemnizatiei de concediu de odihna restant la incetarea contractului de munca?. va multumesc
Concediu neefectuat
laura63
Buna ziua,
Poate beneficia de plata pentru concediu neefectuat o persoana care lucreaza in invatamant, a nascut in luna mai si nu a avut pana atunci de ... (vezi toată discuția)