Problema cu patronul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Problema cu patronul

Utilizator 21:04, 30 Septembrie 2017

Buna . As dori sa imi spuna cineva ce sa fac
Acum 2 saptamani am avut un accident rutier in Belgia cu un autocamion , accidentul eu zic ca nu sa produs din vina mea dar patronul sustine contrariul. In fata mea pe autostrada se afla tot un autocamion care era pe jumatate pe marginea drumului si bloca banda mea de circulat cu remorca , eu am observat din timp si am actionat putin frana dar si autocamionul meu a intrat in derapaj si el astfel lovind bara metalica a autostrazii . Mam oprit la 50m de cel in cauza ce bloca autobanda mea .... acum patronul spune ca eu sunt de vina si sa ii platesc camionul ++ ca tin sa mentionez ca nu mia dat nici salariul pe 2 luni . .
Ce pot sa fac??

Răspunde Citează

3 mesaje

103 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:16, 1 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună, lucrez la o firma de 1 an și jumătate timp în care ... Bună, lucrez la o firma de 1 an și jumătate timp în care primeam bonuri de masa de la patron. Patronul Refuza sa îmi dea bonurile pe luna lui august ... (vezi toată discuția)

Neplată drepturi salariale plus diurna de deplasare! Bună ziua sunt angajat din data de 13.09.2019ca si șofer autocamion lucrând în afara țării în delegație,din acea dată până astăzi nu am.fost însă ... (vezi toată discuția)

Buna seara.ce pot face in cazul in care angajatorul nu imi achita ... Buna seara.Ce pot face in cazul in care angajatorul nu imi achita salariul sau il achita cu intarziere de 3 saptamani? Se poate lua vreo masura? Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-01 10:23:33

Daca nu din vina dvs s-a produs accidentul atunci din vina cui ?

Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

IonelCristina Utilizator · Answer 2 · 2017-10-01 22:16:42

Utilizator 22:16, 1 Octombrie 2017

Multumesc pentru rapuns

.

Răspunde Citează